Корзина(0 шт.)

Categories


Специальное

Русский язык. 8 класс.
230.00

148.00

Коллективный договор, или Как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании Издательство: Альфа-Пресс, 2007 г Мягкая обложка, 188 стр ISBN 978-5-94280-282-0 Тираж: 2500 экз Формат: 60x84/16 (~143х205 мм) артикул 5264h.

В книге рассматриваются проблемы управления коллективно-договорным процессом регулирования трудовых отношений Под достижением работодателем (его представителями) успеха в проведении коллективно-договорной камаюбйспании автор понимает такую ситуацию, которая характеризуется несколькими основными не отрывными друг от друга результатами Во-первых, завершение коллективных переговоров по заключению коллективного договора как можно в более сжатые сроки Во-вторых, завершение данногблэоуо процесса без возникновения юридического основания для продолжения коллективных переговоров, но уже в целях разрешения неурегулированных разногласий В-третьих, получение субъектами взаимодействия такого правового акта, который мог бы, с одной стороны, обеспечить долгосрочный социальный мир между работодателем и работниками А с другой стороны, мог бы обеспечить мотивацию эффективного труда персонала, интеграцию работников в процесс экономической деятельности организации на рынке товбсмауаров и услуг, а также их адаптацию к внутрифирменным условиям и социализацию Читатели узнают суть терминов "взаимные консультации", "добровольные переговоры", "конструктивные переговоры", "нечестная трудовая практика" Все они раскрываются автором с учетом анализа практики российской модели социального партнерства Книга адресована работодателям, их представителям, которые заняты управлением персоналом, а также всем, кто интересуется такими современными институтами трудового права, как коллективный договор и коллективные переговоры Автор Владимир Соловьев.


Цена: 192 руб.